Sie treten eine neue Stelle an, ein
neues Umfeld erwartet Sie. Worauf gilt es, während den ersten 100 Tagen zu
achten?
In der heutigen dynamischen
Unternehmensrealität sind neue Mitarbeitende und Führungskräfte oft gefordert,
effektiv und effizient zu agieren. Sie befinden sich vom ersten Tag an im
Spannungsfeld zwischen den Unternehmenszielen und den Erwartungen, Motiven und
Zielen der Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
Das «Onboarding»-Coaching
bezweckt die professionelle Beratung während der ersten Phase in Ihrer neuen
Tätigkeit. Dabei arbeiten wir mit einem bewährten Methoden-Mix.
Wir coachen im Hintergrund, schaffen Sicherheit und richtige Positionierung.