Onboarding – die ersten 100 Tage.

Den Anfang gelingen lassen.

Sie treten eine neue Stelle an, ein neues Umfeld erwartet Sie. Worauf gilt es, während den ersten 100 Tagen zu achten?

In der heutigen dynamischen Unternehmensrealität sind neue Mitarbeitende und Führungskräfte oft gefordert, effektiv und effizient zu agieren. Sie befinden sich vom ersten Tag an im Spannungsfeld zwischen den Unternehmenszielen und den Erwartungen, Motiven und Zielen der Mitarbeitenden und Vorgesetzten.

Das «Onboarding»-Coaching bezweckt die professionelle Beratung während der ersten Phase in Ihrer neuen Tätigkeit. Dabei arbeiten wir mit einem bewährten Methoden-Mix.

Wir coachen im Hintergrund, schaffen Sicherheit und richtige Positionierung.