Einen Schritt voraus.

Die Aufgaben und Anforderungen in der Organisation ändern sich laufend, die Erwartungen und Bedürfnisse an die Mitarbeitenden auch. Halten Sie inne, nehmen Sie sich die Zeit, reflektieren Sie über Ihren Werdegang und gewinnen Sie ein klares Bild, wo Sie in dieser dynamischen Berufswelt stehen und wo Sie in Zukunft stehen möchten.

Karriereberatung.

Die Karriereberatung setzt eine  umfassende Standortbestimmung voraus. Wenn Sie ein klares Bild darüber haben, wer Sie sind, was Sie können, was Ihre Werte, Wünsche und Träume sind, können Sie unterschiedliche Karriereszenarien und Visionen entwickeln und diese nach Sinnhaftigkeit und Realisierbarkeit bewerten. Wir entwickeln mit Ihnen das «Big Picture» und schauen gemeinsam, wie Sie dieses erreichen können.

Standortbestimmung.

Der Name ist selbstredend. Die Standortbestimmung liefert Antworten auf folgende Fragen: Wer bin ich? Was kann ich? Was zeichnet mich aus? Was sind meine Stärken und Schwächen, was sind meine Kernkompetenzen? Was macht mich erfolgreich, was steht meinem Erfolg im Weg? Wie wirke ich? Wie sieht meine Marke «ICH» aus? Am Ende der Beratung haben Sie ein klares Bild zu den Fragen und einen aussagekräftigen Lebenslauf.