Dr. phil. Hans-Peter Näf

Zürich

Promotion in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Zürich mit Weiterbildungen in Organisationsentwicklung und Human Resources sowie Nachdiplom in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Langjährige Beratungserfahrung in den Themenbereichen Human Resources, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Coaching, Laufbahn- und Karriereplanung, Assessment Centers und Konfliktmanagement.

Über 20-jährige Tätigkeit im Bereich Human Resources in den Branchen Industrie, Dienstleistung und Gesundheit, davon 15 Jahre auf Stufe Geschäftsleitung.

Datenschutzhinweis

Diese Webseite nutzt externe Komponenten, wie z.B. Google Analytics, Google Maps und Youtube, welche dazu genutzt werden können, Daten über Ihr Verhalten zu sammeln. Datenschutzinformationen