Erschienen in der Fachpresse HR Today:

Mehrwert der Ü50er erkennen.

Mehrwert der Ü50er erkennen.

Über 50-jährige Stellensuchende haben es schwerer im Arbeitsmarkt. Die grundsätzliche Frage stellt sich, ob die gängigen Vorurteile gegenüber Ü50 ihre Berechtigung haben.

Was bringt es Unternehmen, diese Vorurteile abzubauen? Ein Praxisdialog mit der Career-Management Firma Schluchter, Licci & Partner AG. 

Lesen Sie hier den Fachbeitrag erschienen im HR Today 9/2020.

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